为密切家校、师生联系，促进家校教育融合，提升高校思想政治教育工作质量，根据《辽宁石油化工大学2023年家访活动实施方案》，石油化工学院高度重视家访工作，成立由院领导班子带队的8支家访团，带领辅导员、班主任、专业教师及学生骨干扎实开展寒假家访活动，线上线下家访161人，各级专题部署会3场，各年级学生大会及家长会10场，专题调研1次，新春团拜慰问及座谈会2场，就业专项台账3份及各毕业班就业台账20余份，传递了学校学院对重点关注学子的暖心关怀。

精心设计，科学谋划

1月10日和12日，学院相继召开院领导班子专题会、辅导员寒假工作部署会及全院教职工大会，党委副书记何晓蕾传达学校寒假工作部署会要求，重点就家访结合就业、招生宣传、党团建设、征兵等工作进行部署和安排。成立家访工作领导小组，加强顶层设计，制定实施方案和具体时间表任务图，要求责任到人，闻声见效。通过搭建学生处领导、学院领导、辅导员、班主任等组成的多支家访团，实现学工队伍同频共振、线上线下联动互通，促进家访工作的分层次展开和分阶段推进，达到了“时时访”“人人访”的良好效果，齐心协力汇聚家校共育“同心圆”。

精准施策，按生分类

学院分析研判不同年级学生的共性和个性问题，做到既做好绝大多数人的普遍性工作，也抓好“关键少数”的个别性工作。采取实地、电话、网络等多种方式实现学院学业预警学生及有预警风险学生全覆盖，并将经济困难的、家庭突遭变故的、就业困难的、重点关注群体及回访的学生作为家访重点对象。

实地走访。1月15日，学生处副处长高霞、何晓蕾、学办主任秦晓博、团委负责人及2022级辅导员孙艺铭组成的家访团走进化卓22级新生小李的家中进行实地走访慰问。小李因入学不久，父亲因病去世，情绪低落，食欲不振，日渐消瘦。辅导员得知此事后第一时间给予学生关怀和鼓励，采取“滴灌式”点对点、一对一沟通联系。此次利用寒假家访，走进学生及家庭，带去学校学院的慰问品，抚平学生心理创伤，鼓励其从大一开始便做好学业、就业及人生规划，不断提升综合能力，实现高质量就业和个人发展。随着师生交流的深入，小李逐渐抬起头来露出了久违的笑容。小李的母亲也表达了对学校和领导老师们的感谢之情，表示开学要到学校去走走看看，再看望各位老师，有机会进一步沟通和交流。

1月15日，副院长胡跃鑫、20级辅导员闫栢廷实地走访重点关注学生化工2004班小衣，该生因大一下学期与寝室同学发生矛盾，导致睡眠不好，存在严重的心理障碍，向学校申请走读，学院辅导员每周定期跟踪联系，做好动态台账，走读后小衣状态良好，学院特对其开展实地走访和深入关切。胡跃鑫对该生近期的生活和学习状态进行了解，得知该生正在家积极备研，便帮助学生实际分析了未来的就业和考研形势，家长对孩子未来的发展也高度重视，希望家校合力共筑学生成长。小衣父母对学校的校园文化建设非常满意，对学校的工作表示认可，并向学校和老师一直以来的持续关心和帮助表达了深深谢意。

线上家访。一是开展集体线上家访。各年级辅导员组织召开年级学生大会及年级或班级家长会。总结上学期学习、生活和工作，并结合所带年级的学业阶段性特点对新学期做好学业规划、就业指导等。二是开展个体云端连线。对于重点对象的一对一电话、微信或视频家访，如大四年级辅导员于江邀请院长王吉林通过腾讯会议共同家访非金1901小赵，小赵截止到上学期末仍有5门课程未通过，是学业预警生。家访过程中，通过与小赵爸爸沟通了解到其学业困难背后的一些家庭原因。王吉林与小赵探讨交流了如何通过重修与C考，以及开学初盯紧考试时间，不能再错过和不通过。他还提醒小赵学分绩点务必要修够。于江随后详细制定了帮扶方案；又如大二年级辅导员石晶邀请副院长李君华回访学业困难生小梁，通过一学期的努力小梁将能进行补考的挂科科目全部通过，本学期也无挂科；再如大二年级辅导员杨海艳邀请副院长秦玉才、班主任王志猛家访化工2103班小陈，小陈2022年11月8日退役复学从机械院转专业到了新专业班级，期末4科考试课不及格，三位领导老师详细了解情况，深刻剖析原因，并分别给出了有效的建议和解决办法。秦玉才建议要积极面对，培养自己沟通和解决问题的能力；王志猛为其匹配一对一帮扶人；杨海艳制订了帮扶方案，实施动态跟踪和实时激励。通过家访，小陈重拾信心，树立目标，表示假期要努力学习，争取补考全部通过。他的父亲也表示要全力支持学院的工作，做小陈坚强的后盾。

精准发力，助推就业

1月12日-17日间，学院多渠道多方式全员促就业。一是召开两场毕业年级学生大会。学院党委书记张召鹏、院长王吉林积极落实就业“一把手”主体责任，分别出席大会并讲话，全体毕业生及辅导员分场参加会议。会议分别由辅导员于江、陈露主持。他们分析就业形势，讲清尽快就业的目的和意义，并线上解答毕业生提出的问题。二是各毕业班班主任及系主任、专业教师分班组织召开毕业班家长会，以加强全员促就业三包责任制。三是完善就业台账。班主任逐一重点联系班级未就业学生，了解学生就业意向及困难；辅导员更新完善以论文指导教师和班主任为“三包教师”的就业动态台账，并完善贫就业和专本毕业生专项台账。四是积极联系企业。动员全体教工联系优质企业，持续向毕业生转发招聘信息，不断扩充学院优质企业库，并积极筹备2月上旬的线上招聘会，为毕业生拓宽就业渠道。

精益求精，特色创新

开展线上调研。1月13日，学院开展“2023届专升本学生毕业去向调查”专题线上调研，杨海艳组织全体专升本毕业生参与问卷调查。问卷内容涵盖毕业去向、企业类型、未就业原因、薪资期望等。根据调研结果，更新专升本动态台账，制定专门方案。学院“一把手”亲自抓，将调研结果作为年级毕业生大会及家长会的基础依据和数据支撑。

召开线上座谈会。1月20日，除夕前一天，学院分别组织学生干部、学生党员代表开展线上新春团拜、慰问与座谈会。学院团委与学生干部代表总结交流过往，新老团委负责人石晶和孙艺铭分别进行交流发言，共话新学年工作规划，院党委副书记何晓蕾进行总结讲话，对学生干部提出了“五个要求”和“五个希望”；本科生第一党支部书记秦晓博通过腾讯会议以主题党日活动的形式代表学院党委对本科生党员代表进行线上新春慰问。秦晓博带领党员学习国家主席习近平发表的2023年新年贺词、党的二十大精神。党员们结合个人总结，围绕新一年工作计划和省级样板支部进行建言献策和研讨交流。并落实“为师生办实事”慰问了9名贫困生党员和组织支部内结对帮扶行动。

实地发放喜报。20级辅导员阿不来提亲自到优秀学生标兵获得者高材20级小宋的沈阳家中送喜报，学生感到无比的骄傲与兴奋，家长也倍感激动和荣耀，辅导员向家长介绍了学生在校学习成绩优异，无论团支书还是班导生等工作都非常积极认真，是学院学生工作骨干，是老师得力助手，同学们学习的好榜样，师生在学生家中合影留念。

家访结束后，学院系统梳理汇总家访工作总结，做好台账和档案整理，重点做好回访对象的持续跟踪关注，动态更新台账，力争实现家访育人质效的走实落细入心。